?。?）建立“商務秘書”招引機制。投促小分隊人員作為“商務秘書”，為重點意向企業提供“共性+個性”服務，讓干部當好“后勤服務員”。通過投促干部“一對一”緊盯跟進，從成百上千的信息中篩選威遠需要的產業項目，對意向性項目、新引進項目、新開工項目分類建立服務臺賬，實行清單管理，目前，收集有效投資信息200余條，重點在談項目20 余個;對重大招引項目實行“一個項目、“清單制+責任制”，堅持“看圖說話、掛圖作戰”，細化季度形象進度、每月工作目標，每周工作任務，促成萬匯國際商品博覽城、中皓新能源智慧體驗中心等重點簽約項目有序推進。
　?。?）優化菜單式辦理程序。全面實行清單管理制度，制定部門權力和責任清單，減少政府自由裁量權，增加企業自主選擇權。著力解決審批效率低的問題，最大限度減少審批環節，推出105個套餐式、主題式服務菜單，簡化辦事程序，縮短辦理時限，“最多跑一次”事項占93.4%，真正做到“一站式”辦結、一次性辦理。
　?。?）搭建親清政商關系。制定《招商引資項目引進工作規程》《招商引資項目 風險評估辦法》，出臺促進民營經濟發展實施意見，建立正面負面清單，構建親清和諧的營商環境，縣委、縣政府主要領導問需于企，通過走訪調研、集中座談等方式解決企業發展困難20余起，縣委、縣政府分管領導定期調度，為引資企業解決實際困難80余起，著力為企業松綁，為創新除障。